働くならどちらがおすすめ？グループホームと有料老人ホーム 神戸市のグループホームならきめの細かいサポートを行うLit | 自立した生活へと高め合うグループホーム

グループホームと有料老人ホームの具体的な仕事内容

グループホームや有料老人ホームの職員の働き方について、以外と介護職員もしらないことがあるので、それぞれ解説します

◇グループホームの仕事内容

職員とご入居者とが同じ場所で暮らす

グループホームの大きな特徴は、職員とご入居者とが一緒に暮らしながら、必要な部分だけサポートをしているところ。シェアハウスしながら介護サポートをしている感覚です

職員はご入居者と一緒に食事の用意をしたり、掃除や洗濯なども分担します。できることは入居者が自分の力でやるフラットな関係性が特徴でしょう。介護保険上では家とみなされており、在宅で介護サービスを提供することになります。

ご入居者の介護

グループホームのご入居者の中には、介護を必要とする方も含まれます。そのため、職員は必要な介護を提供。食事や入浴、排せつ、移動の介助を行う身体介護をはじめ、調理や掃除、洗濯などを行う生活援助などの介護業務があります。

夜勤の業務

グループホームは、夜間に1名以上の職員を配置することが規則になっています。夜勤の業務は食後の後片づけや薬の管理、バイタルチェック、排せつ介助やおむつの交換。また、認知症の方が徘徊しないように見守ることなども職員の役割です。

レクリエーション活動

認知症の進行を遅らせるために、レクリエーション活動が有効だといわれています。
そのため、グループホームではレクリエーション活動を多く取り入れているのが特徴です。

リハビリテーション

ご入居者の健康維持や認知症の進行を遅らせるためのリハビリなども職員の業務です。理学療法士や作業療法士といった専門家の意見を仰ぎながら対応します。

◇有料老人ホームの仕事内容

介護業務

有料老人ホームの中でも、介護付き有料老人ホームでの仕事は介護業務が中心です。
食事や入浴、排せつ、移動などの介助を行う身体介護をはじめ、掃除や洗濯といった生活援助の介護業務を行います。

夜勤業務

有料老人ホームは24時間体制で運営しているため、夜勤の業務があります。夜間は基本的に睡眠ケアが中心ですが、排せつの介助やおむつ交換、寝返り介助などの介護を随時提供。有料老人ホームには、夜勤を専門とする夜勤専従の正社員を雇用するケースが少なくありません。

グループホームと有料老人ホームのメリットとデメリット

グループホームと有料老人ホーム、それぞれの施設で働くメリットとデメリットをご紹介します。

◇グループホームの場合

グループホームのメリット

グループホームのご入居者は少人数で比較的健康な方が多いため、職員の負担が少ないところがメリットです。また、アットホームな雰囲気で、わきあいあいと家族のように過ごせるという特徴もあります。

グループホームのデメリット

介護の業務があまりないため、介護職としてのスキルアップにはつながりにくいでしょう。また、小規模で狭い環境の中で仕事をするため、人間関係に問題があると仕事がつらくなる可能性があります。

◇有料老人ホームの場合

有料老人ホームのメリット

多くの有料老人ホームは民間事業者に運営されているため、福利厚生や待遇面が恵まれているケースが多いでしょう。
また、運営母体によっては資格取得のサポート体制なども整っていることがあり、スキルアップしやすい環境です。丁寧な接遇を求められるため、接客マナーが身につきます。

有料老人ホームのデメリット

看取り介護を行っている有料老人ホームの場合は、介護職にとって精神的な負担になることがあります。また、高額な入居費を払っている有料老人ホームでは、介護サービスだけでなくさまざまな面でハイレベルな対応（ホテル並みの接遇など）が求められるでしょう。そのことに大変さを感じる方がいるかもしれません。

グループホームも、有料老人ホームも施設ごとに特徴が異なるので、働く際に詳細を質問するのが一番ですね！
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